Master in Management strategic al talentelor - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
Informatie cheie
Selectați locația
Locația campusului
Oñati, Spania
Limbi Străine
Spaniolă, Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
18 months
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
EUR 11.000 / per course
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Introducere
„Învățați să detectați, să gestionați și să îmbunătățiți talentul, răspunzând provocărilor strategice ale afacerii, având mereu grijă de bunăstarea oamenilor”
În Masterul în Management strategic al talentelor #Mtalent_mu te vei specializa în domeniul managementului resurselor umane și al oamenilor trăind o experiență de învățare semnificativă, cunoscând diferitele faze prin care trec toți oamenii dintr-o organizație. Veți lucra cu și pentru oameni care planifică talentele actuale și viitoare, proiectând procese de atragere și recrutare, generând sisteme de dezvoltare și însoțindu-i în procesul de dezangajare.
Vei fi instruit în cele mai recente tendințe care evoluează schimbând complet domeniul managementului și dezvoltării oamenilor. În plus, încă din prima zi, printr-o metodologie de învățare bazată pe provocări reale de business, îți vei dezvolta abilitățile necesare pentru a proiecta, implementa și gestiona proiecte strategice pentru managementul talentului oamenilor care au impact direct asupra competitivității organizațiilor. .
De asemenea, vei lucra la propria dezvoltare personală, dobândind abilități pentru a-ți identifica punctele slabe și punctele forte și vei continua să înveți și să avansezi într-un mod mai conștient.
Dacă ai deja o diplomă universitară și vrei să te specializezi în domeniul resurselor umane, vino la #Mtalent_mu și pregătește-te să adaugi valoare organizațiilor prin managementul oamenilor.
Subliniem
- Învățare bazată pe provocări reale: va trebui să proiectați și să apărați în fața clientului (firmei) propuneri care rezolvă provocarea prezentată, impactând asupra îmbunătățirii competitivității acestuia.
- Stagiu garantat de un an în departamentul HR / People Management / Talent Management al unei companii.
- Veți avea sesiuni MasterClass predate de peste 30 de profesioniști care își vor împărtăși experiențele și învățările
- Sesiuni de coaching pentru a crește ca persoană și împreună cu echipa
Metodologie de învățare bazată pe provocări reale
Pe parcursul Masterului în Managementul Strategic al Talentului Oamenilor, diferite companii îți vor prezenta adevărate provocări pe care le au în prezent în ceea ce privește managementul talentelor, iar tu va trebui să le rezolvi. Recent, la master au participat companii din diferite sectoare și caracteristici precum IKEA, Forum Sport, Eroski sau ULMA, printre altele.
În acest fel, împreună cu o echipă de lucru, va trebui să elaborați o propunere de valoare adăugată, proiectând strategii, metodologii, procese și acțiuni pentru fiecare dintre diferitele faze ale ciclului de viață al unei persoane într-o organizație.
Datorită rezolvării acestor proiecte reale, veți avea ocazia să cunoașteți din interior funcționarea unei companii, ceea ce vă va permite să vă dezvoltați abilitățile și abilitățile necesare gestionării relațiilor personale și de muncă în companie. Astfel, puteți maximiza productivitatea și puteți spori talentul oamenilor care fac parte din organizație.
În plus, pe parcursul dezvoltării fiecăreia dintre provocări, vei participa la seminarii, ateliere practice, congrese și masterclass-uri susținute de experți din afara universității care lucrează în companii de top.
Avantajele învățării bazate pe provocări
- Vă veți construi învățarea prin investigarea, identificarea și contrastarea problemelor și soluțiilor pentru a asimila cunoștințele și abilitățile necesare care vă vor permite să conduceți managementul talentelor oamenilor care alcătuiesc organizația.
- Provocările reale de afaceri îți vor permite să lucrezi și să stabilești relații cu oameni specializați și experți din diferite sectoare ale lumii afacerilor, ceea ce îți va permite să înveți despre realitatea viitoarei tale profesii.
- Vei împărtăși experiențe și vei face schimb de cunoștințe ca parte a unei echipe multidisciplinare pentru a dezvolta soluții la provocări, creând spații de comunicare și încurajând relațiile interpersonale.
- Te vei conecta cu lumea reală și te vei implica în crearea de propuneri utile, ajungând la o înțelegere mai profundă a conceptelor, dezvoltându-ți creativitatea și stimulându-ți spiritul critic.
Practici și teză de master
„Veți adăuga valoare unei companii punând în practică cunoștințele dobândite”
Te-ai gândit vreodată să poți pune în practică abilitățile tale de management al talentelor în timp ce studiezi? În același timp în care studiezi Masterul în Managementul Talentului Strategic, vei avea ocazia să aplici învățarea prin stagii de specialitate în Departamentul Oameni/HR al unei organizații care dezvoltă funcții în domeniul managementului talentelor companiei.
În plus, în ultimele luni vei realiza Teza Finală de Master. Veți realiza un proiect de valoare adăugată pentru o companie precum dezvoltarea unei strategii de Employer Branding pentru organizație, dezvoltarea unui model de management al dezvoltării competențelor, proiectarea procesului de Experiență a angajaților, implementarea unei strategii de comunicare internă, dezvoltarea unei strategii de formare și învățare și multe alte exemple.
Model de învățare bazat pe provocări
La Mondragon Unibertsitatea credem că practica este cheia învățării. De aceea, ne bazăm metodologia de predare pe rezolvarea provocărilor propuse de peste 100 de companii colaboratoare. Prin urmare, veți dobândi cunoștințele necesare rezolvând provocări reale datorită modelului de învățare bazată pe provocări.
Companii precum Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea sau ULMA vor lansa proiecte pe care trebuie să le desfășurați în echipă, de parcă ați fi parte din compania însăși. În acest fel, vei dobândi experiență în medii reale, dezvoltând abilitățile și abilitățile care vor deschide porțile către piața muncii.
Oportunități de carieră
- Managementul talentelor/oamenilor/organizației
- Manager de resurse umane
- Partener de afaceri HR
- Manager management si dezvoltare personal
- Manager de selecție
- Manager Dezvoltare Culturală
- Consultanta interna si externa in domeniul oamenilor
- Director Corporativ Dezvoltarea Oamenilor
Rezultatul programului
„Veți putea crește competitivitatea companiilor prin promovarea și gestionarea talentului oamenilor”
În Masterul în Managementul Talentului Strategic vei dobândi abilitățile necesare pentru a deveni un profesionist capabil să dezvolte, să gestioneze și să conducă procese și sisteme de management al talentelor în companii. Veți ști să proiectați proiecte care să răspundă și să adauge valoare provocărilor strategice ale afacerii.
În același timp, vei ști să identifici potențialul și talentul pe care îl are fiecare persoană detectându-și nevoile și personalizându-și experiența în cadrul organizației. În acest fel, veți ajuta organizațiile să devină mai sustenabile și mai competitive.
Prin urmare, este un master care vizează dezvoltarea unui profil profesional de înaltă calificare care dorește să lucreze cu și pentru oameni, pe baza dezvoltării propriului talent.
- Având o viziune strategică, vei ști să interpretezi nevoile afacerii de a adăuga valoare prin managementul oamenilor.
- Veți avea cunoștințele, abilitățile și competențele necesare pentru a gestiona sistemele de management al talentelor în cel mai adecvat mod.
- Veți avea capacitatea de a gestiona și conduce echipe de lucru sau organizații în domeniul managementului oamenilor și talentului acestora, sporind valoarea adăugată.
- Vei proiecta și promova proiecte inovatoare în jurul managementului talentului oamenilor și organizațiilor.
- Veți proiecta strategii inovatoare pentru a atrage, capta și selecta oamenii cheie de care compania are nevoie.
- Veți defini politici care favorizează dezvoltarea talentului și potențialul oamenilor și al echipelor, astfel încât organizațiile să își atingă provocările strategice.
- Veți proiecta și executa strategii pentru loialitatea, recunoașterea și angajamentul oamenilor din organizații.
- Veți înțelege cheile actuale și viitoare ale managementului cultural și emoțional al companiei pentru a concepe strategii de intervenție adecvate.
Studenți ideali
Dacă ați studiat oricare dintre aceste grade:
- Administrare afaceri
- Științe de afaceri
- Psihologie
- Sociologie
- dreapta
- Relațiile de muncă
- Antropologie
- Pedagogie
- Ingineria Organizației
- Leadership antreprenorial și inovație
Cerințe pentru a studia Masterul în Managementul Talentului Strategic
- Dacă ești pasionat de lumea oamenilor
- Dacă ești bun la relații
- Dacă ești empatic, o persoană deschisă și angajată
- Daca iti place sa ajuti
- Dacă îți place să asculți și să colaborezi cu oamenii
- Dacă îți place să lucrezi în echipă
- Dacă ești preocupat de bunăstare și vrei să schimbi mediile de lucru
Este posibil ca viitorul tău să stea în managementul talentului oamenilor în companii și acest master este ceea ce ai nevoie pentru a-ți dezvolta profesia în acest domeniu.
Curriculum
Urmând Masterul în Management strategic al talentelor oamenilor #Mtalent_mu, vei învăța să gestionezi, să motivezi și să conduci oamenii care fac parte dintr-o organizație. Veți face acest lucru prin proiectarea și execuția sistemelor și proceselor de management al oamenilor, abordând nevoile și provocările strategice ale afacerii.
Pentru a face acest lucru, pe parcursul anului și jumătate de master, vei învăța prin adevărate provocări de afaceri principalele procese și sisteme de management al oamenilor, precum și cele mai recente tendințe care revoluționează domeniul resurselor umane. Mai mult, vei putea pune în practică toate aceste abilități într-un sejur de un an în departamentul de management al oamenilor al unei organizații.
Modulul 0: Mediu, strategie și oameni
- Scenariul socioeconomic și piața muncii
- Strategie și oameni
- Comportament organizational
- Planificarea strategică a talentelor
Modulul 1: Atragerea și recrutarea
- Atrageți, captați și selectați talentul
- Branding angajator, marketing și comunicare
Modulul 2: Angajament și dezvoltare
- Managementul angajării
- Dezvoltarea talentului
- Compensarea și recunoașterea
- Managementul diversității
Modulul 3: Tranziție, dezangajare și ieșire
- Strategii de tranziție, dezangajare și ieșire
Modulul 4: Dezvoltare personală și leadership-MTalent
- Oameni în relație
- abilități de management
- Dezvoltarea talentului personal
Modulul 5: Proiect final de master
- Managementul proiectelor
- Stagii de specialitate in companii
- Proiect final de master
Mărturii studențești
Admitere
Taxa de școlarizare a programului
Burse și finanțare
Nu ne dorim ca finantele sa fie o problema atunci cand studiezi acest master, motiv pentru care am creat programul BEKABIDE prin care poti adapta platile la posibilitatile tale financiare.
Programul BEKABIDE: Că nimeni nu încetează să studieze la universitatea noastră din motive economice.
- Burse Guvernului Basc
- Burse Ministerului Educației
- Burse Erasmus și alte burse pentru studenți internaționali
- Ajutor pentru familii numeroase
- Ajutor pentru victimele terorismului
- Ajută victimele violenței de gen
- Ajutor pentru studenții cu înscriere la onoare
- Ajută la combinarea studiilor cu munca
- Ajutor pentru Proiectul Final de Licență