Maestru în Arte în Dezvoltarea și Schimbarea Organizației

Conduceți schimbarea într-o lume în curs de dezvoltare rapidă cu diploma MAODC HPU.

• Învățare experiențială - explorați problemele din lumea reală.
• Colaborați cu companii și organizații reale la proiecte.
• Învață de la profesori cu ani de experiență în domeniu.
• Poate fi completat integral online, așezat sau hibrid.
• Program interdisciplinar - Psihologie, știință comportamentală, știința sistemelor, management.

Știați?

Programul HPU MAODC este afiliat Societății Internaționale pentru Dezvoltarea Organizației (ISOD).

Programul MASUST preia intersecțiile provocatoare ale unor astfel de provocări globale și locale, dându-le elevilor posibilitatea de a evalua și (re) produce răspunsuri rezistente și durabile. Studenții sunt pregătiți cu competențele necesare pentru a analiza și evalua sistemele uman-naturale pentru a dezvolta și distribui atât soluții strategice, cât și orientate spre viitor, pentru sectoarele public și privat. Colaborați cu părțile interesate locale pentru a căuta cauzele care stau la baza problemelor de mediu, economice și sociale. Proiectați și conduceți răspunsuri care să producă rezultate durabile pentru generațiile actuale și viitoare.

• Durata programului: 1-2 ani
• Condiții de intrare: Toamnă (în campus, online, hibrid), Primăvară (online, hibrid), Vară (online, hibrid)
• Livrarea programului: în campus, online, hibrid
• Costul programului: 37.825 USD sau 1.125 USD / credit

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

Lumea de astăzi este extrem de complexă și se confruntă cu schimbări sociale, economice, politice și climatice enorme. Organizațiile au nevoie de lideri care să înțeleagă complexitatea sistemelor organizaționale, de la întreprinderi mici la entități internaționale. La toate nivelurile, au nevoie de agenți ai schimbării care să poată stăpâni această lume care se schimbă rapid, noile tehnologii, nevoile forței de muncă și reglementările guvernamentale. Absolvenții programului MAODC pot găsi multe opțiuni pentru recompensarea carierelor într-o gamă largă de industrii și organizații.

Dezvoltarea organizației implică un proces continuu de implementare a intervențiilor eficiente de schimbare organizațională. OD este un domeniu al științei aplicate axat pe înțelegerea și gestionarea schimbărilor organizaționale și are un caracter interdisciplinar și se bazează pe psihologia socială, psihologia industrială și organizațională, teoriile motivației, învățării și personalității. Împreună cu științele comportamentale, practica OD a încorporat domenii de studiu noi și emergente, inclusiv gândirea sistemelor și învățarea organizațională, într-o abordare mult mai multidisciplinară și interdisciplinară a schimbării și a eficacității organizaționale.

Procesele de Dezvoltare și Schimbare a Organizației sunt planificate la nivelul întregii organizații, concepute pentru a crește eficacitatea și sănătatea organizației, prin intervenții planificate în „procesele” organizației, utilizând cunoștințe despre comportament și știința sistemelor, concentrându-se pe dezvoltarea capacității organizației prin alinierea strategiei, structurii, proceselor, oamenilor , recompense și indicatori. Schimbarea principală este adesea efectuată prin organizare, leadership, dezvoltare profesională și a talentelor, precum și prin activități de eficacitate organizațională. Oportunitățile pentru dezvoltarea organizației și profesioniștii în schimbare includ afaceri, educație, organizații non-profit, guvern, ONG-uri internaționale, politici și consultanță.

De ce studenții ca tine aleg acest program?

• Învățare practică cu cazuri din lumea reală și organizații de parteneriat.
• Vedere multidisciplinară a sistemelor în știință și învățare.
• Oportunități în afaceri, educație, non-profit, guvern, ONG-uri, politică și consultanță.
• Oportunități de mentorat.

Ce tip de locuri de muncă puteți obține cu o diplomă MAODC?

• Resurse umane
• Analiza și planificarea politicilor
• Știință și cercetare
• Manager de training și dezvoltare
• Analist de afaceri / management
• Consultant ODC
• Cercetător în științe sociale
• Manager general

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />

De ce HPU pentru MAODC dvs.?

Programul Master of Arts in Organisation Development and Change (MAODC) de la Hawaii’i Pacific University vă pregătește să fiți un rezolvator global de probleme. Absolvenții noștri facilitează schimbările organizaționale și culturale din întreaga lume și se întorc adesea pentru a îndruma și a îndruma. Elevii explorează concepte din management, sociologie, antropologie, dezvoltare organizațională, psihologia tehnologiei și economie. Ei proiectează inovații și lucrează cu programe în organizații reale.

O facultate diversă și o cohortă de studenți oferă o perspectivă internațională curriculumului. Atunci când proiectăm și implementăm schimbări organizaționale pozitive, un aspect important este recunoașterea diversității culturale. Programul MAODC are o viziune globală. HPU oferă un mediu de învățare multicultural care profită din plin de statutul lui Honolulu de comunitate de afaceri internațională.

Membrii facultății MAODC sunt profesori excelenți și mentori angajați pentru toți studenții. Profesorii noștri aduc experiență din lumea reală și cunoștințe relevante de la companii și organizații din Statele Unite și din lume.

Cerințele de admitere

Persoanele care doresc să aplice la programul de diplomă MAODC de la HPU trebuie să prezinte următoarele:

• cerere
• Transcrieri oficiale finale care arată diploma de licență conferită, masterat, dacă este cazul
• Două scrisori de recomandare
  • MAODC va permite (1) o evaluare militară (datată în ultimii 2 ani) în locul (1) unei scrisori de recomandare.
• Declarație de scop
• Relua
• Taxă de aplicare

Solicitanți internaționali: Cerințele minime de competență în limba engleză pentru programul MAODC este un scor general TOEFL (IBT) de 80 cu un scor de scriere de 25 sau un scor general IELTS de 6,0 cu un scor de scriere de 6,5.

Hawaii Pacific University","author_url":"","source":""}" />