Maestru al Managementului Executiv

Generalități

Programul de descriere

HELP Master of Management executiv (MEM), în primul rând a oferit în 2011, aspiră să insufle directori junior si middle manageri cu cunoștințele, aptitudinile și comportamentul pentru avansarea la roluri de conducere și de management superior, în special în arena strategiei corporative și de afaceri , inovație, leadership și guvernanță.

Acestea se numără printre problemele foarte critice care contestă astăzi organizațiile ambițioase și emergente, precum și organizațiile pe cale de dispariție, în efortul lor de succes în afaceri și de creștere corporativă, în contextul evoluțiilor globale în continuă schimbare, amenințătoare și tot mai oportuniste.

Cu un curriculum de specialitate, MEM pionierii noilor module de învățare, cum ar fi: Informații culturale, Negociere, Rezolvarea conflictelor, Statistici și Managementul cunoștințelor, care nu sunt abordate în mod special în multe programe de management tradiționale, dar, de asemenea, se bazează pe relevanța subiectelor MBA HELP selectate pentru a oferi candidaților o expunere cuprinzătoare la discipline importante în managementul general.

MEM este susținută cu o facultate calificată din punct de vedere academic și profesional, familiară cu gândirea și practica corporativă și industrială.

Lista subiectelor

Subiectul fără credit
  • Caz introductiv MCR500

Cursuri de bază
  • ACC511 Guvernanță corporativă și responsabilitate
  • MEM501 Informații culturale și dezvoltare strategică de conducere
  • MEM502 Negocierea și soluționarea conflictelor
  • MEM503 Managementul cunoștințelor
  • MEM504 Management Consultanță
  • MEM505 Strategii de afaceri globale
  • Analiza de afaceri MEM506 pentru luarea deciziilor
  • MEM507 Gestionarea inovației
  • MGT506 Conducere și eficacitate organizațională
opţionale
  • Economie de afaceri ECO501
  • MGT501 Teoria și practica managementului
  • MGT505 Afaceri internaționale
  • MGT510 Management strategic
  • MKT501 Management de marketing
  • ACC512 Contabilitate pentru decizii manageriale
  • FIN501 Corporate Finance
  • MHRD510 Managementul resurselor umane globale
  • MGT503 Etica în afaceri
  • MGT507 Managementul schimbărilor organizaționale
  • MGT508 Managementul operațiunilor și Analytics

Evaluare

Examinarea Open-carte (20%) Cesiune I (30%) Atribuirea II (50%), cu variații precum și după aprobarea de către Consiliul Academic.

Cerințe de intrare

  • O diplomă de licență de la o universitate recunoscută cu un CGPA de 2,50, de preferință cu experiență adecvată în industrie; cei cu un CGPA mai mic de 2,50, dar cu experiență de muncă relevantă de 5 ani sunt, de asemenea, admisibili.
  • Titularii non-grad (malaezian) cu cel puțin o diplomă sau STPM pot obține aprobarea MQA de învățare experiențială anterioară (APEL) pentru admiterea în program .
  • Solicitanții internaționali trebuie să îndeplinească un scor minim de 6,0 pentru sistemul internațional de testare a limbii engleze (IELTS) sau echivalentul.

Ultima actualizare Mart 2020

Despre facultate

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incub ... Citeste mai mult

Since 1986 we have grown steadily and sturdily. We have sustained our student number and ensured a robust financial position. We have distinguished ourselves by excelling as a thought leader, an incubator of outstanding graduates, a model of selective excellence, and as a community-caring institution. All these years our educational goals have been to prepare students for their first job graduate school, to prepare students for their subsequent career and to prepare students for a fulfilling and productive life. The drives of our vision are our values which are based on “Pride Of Achievement, Sharing Success, The Courage to Be, To Be compassionate, and To be Significant” Citește mai puţin