MSc Managementul Resurselor Umane
University of Lincoln
Informatie cheie
Locația campusului
Lincoln, Regatul Unit
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
1 an
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
Contactează şcoala
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* pentru studenții internaționali | studenți acasă: 9.900 GBP
Descoperă Lincoln oriunde te-ai afla în lume
Seminariile noastre web, cursurile de master, sesiunile de întrebări și răspunsuri și discuțiile cu panelul studenților sunt o modalitate excelentă de a descoperi cum este să trăiești și să studiezi la University of Lincoln .
Introducere
Prin analiză critică, autoreflecție și aplicarea tehnicilor de rezolvare a problemelor, diploma de MSc în Managementul Resurselor Umane (HRM) oferă studenților oportunitatea de a învăța cum să dezvolte și să implementeze soluții creative și strategice de HRM care conduc la performanța organizațională.
Cu legăturile sale cu industria și concentrarea asupra afacerii, acest program este ideal pentru candidații care sunt implicați în prezent în resurse umane sau sunt interesați să urmeze o carieră în acest domeniu.
Cu perspective distincte academice și practicieni, studenții au șansa de a descoperi noi moduri de a gestiona oamenii la locul de muncă modern, luând în considerare dezvoltarea oamenilor și relațiile cu angajații și înțelegerea preocupărilor de afaceri mai largi ale managementului superior. Elevii vor fi, de asemenea, provocați să gândească critic despre problemele de management organizațional.
Acest program oferă studenților posibilitatea de a obține o calificare recunoscută profesional, care va ajuta la îndeplinirea cerinței tot mai mari ale practicienilor HRM de a deține o calificare Chartered Institute of Personal and Development (CIPD). (În așteptarea aprobării CIPD).
De asemenea, furnizează dovezile necesare de susținere a cunoștințelor profesionale pentru a aplica pentru îmbunătățirea statutului de membru autorizat CIPD, sub rezerva experienței de lucru relevante.
Cercetare la Lincoln International Business School
Lincoln International Business School are legături puternice cu filiala Lincolnshire a CIPD. Mai mulți studenți, trecuți și prezenți, sunt membri ai comitetului și există o serie de evenimente și rețele cu care să vă implicați, permițând studenților să își continue dezvoltarea profesională.
Programul beneficiază de legături cu Grupul de cercetare pentru managementul responsabil.
Echipa de predare și cercetare include profesorul Matthijs Bal; Dr. Deirdre Anderson; Dr. Dieu Hack-Polay; Dr. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr. John Mendy.
Expertiză în industrie
Studenții din acest program pot beneficia de lucrul alături de o echipă experimentată de personal formată din lectori calificați din punct de vedere academic și profesional, cu experiență industrială relevantă și interese de cercetare ample.
Lincoln International Business School are legături puternice cu Sucursala Lincolnshire a CIPD. Mai mulți studenți din trecut și din prezent sunt membri ai comitetului și există o serie de evenimente și rețele în care să se implice, astfel încât studenții să își poată continua dezvoltarea profesională
Școala găzduiește, de asemenea, o serie de vorbitori vizitatori în fiecare an, permițând studenților să audă și să învețe de la experții din industrie. Au fost vorbitori anteriori reprezentanți ai unor organizații precum Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, Institutul Auditorilor Interni și Sir David Tweedie (fostul președinte al IASB).
Prioritizarea predării față în față
La University of Lincoln , ne străduim să ne asigurăm că experiența studenților noștri este antrenantă, susținătoare și provocatoare din punct de vedere academic. Pe parcursul pandemiei de Coronavirus, ne-am adaptat la îndrumările guvernamentale pentru a menține studenții, personalul și comunitatea în siguranță. Toate restricțiile legale rămase legate de Covid-19 din Anglia au fost ridicate în februarie 2022 în conformitate cu Planul guvernului pentru a trăi cu Covid-19 și am îmbrățișat o revenire în siguranță la predarea în persoană în campus. Acolo unde este cazul, predarea față în față este îmbunătățită prin utilizarea instrumentelor și tehnologiei digitale și poate fi completată de oportunități online, în cazul în care acestea sprijină rezultatele învățării.
Suntem pe deplin pregătiți să ne adaptăm planurile dacă schimbările în orientările guvernamentale fac acest lucru necesar și ne vom strădui să ținem informați studenții actuali și potențiali.
„Această informație era corectă la momentul publicării (iulie 2023)”
Admitere
Curriculum
Cum studiați
- Cursuri și seminarii
- Suport și prelegeri pentru oaspeți
- Tutoriale individuale
- Resursele Bibliotecii
- Tutor An Personal
- Bibliotecar subiect academic
- Studiu de grup
- Eveniment online
Ora de contact și studiul independent
Orele de contact săptămânale ale acestui program pot varia în funcție de modulele alese și de stadiul studiului.
Studiul la nivel postuniversitar implică o proporție semnificativă de studiu independent, explorând materialul acoperit în prelegeri și seminarii. Ca ghid general, pentru fiecare oră petrecută în clasă, se așteaptă ca elevii să petreacă cel puțin trei până la patru ore într-un studiu independent.
Modulele opționale vor rula atâta timp cât numărul minim de studenți este atins. Aranjamentele de programare pot limita disponibilitatea modulelor pentru unii studenți. Deoarece opțiunile reflectă interesele cercetării personalului, acestea se pot schimba în timp.
module
- Analizarea și gestionarea performanței (de bază)
- Leadership în afaceri pentru profesionistul în resurse umane (de bază)
- Disertație (Managementul Resurselor Umane) (Core)
- Managementul resurselor umane într-un context global (nucleu)
- Strategia de resurse umane într-un context de afaceri (de bază)
- Resurse internaționale și managementul talentelor (nucleu)
- Managementul și dezvoltarea oamenilor (de bază)
- Coaching și mentorat pentru practicianul de resurse umane (opțiune)†
- Învățare și dezvoltarea talentului (opțiune)†
- Gestionarea relațiilor de muncă (opțiune)†
Cum sunteți evaluați
Evaluarea se face printr-o serie de proiecte practice, atât individual, cât și în cadrul grupurilor, și poate include prezentări individuale și de grup, eseuri, rapoarte, portofolii, studii de caz și examinări.
Politica University of Lincoln privind feedback-ul privind evaluarea urmărește să se asigure că cadrele universitare vor returna studenților evaluările în curs - de obicei în termen de 15 zile lucrătoare de la data depunerii.
Acreditari
Acest curs este recunoscut de Chartered Institute of Personal and Development ca îndeplinind „elementele de cunoștințe” necesare pentru a obține calitatea de membru asociat al CIPD. (În prezent, în așteptarea aprobării CIPD).