Master în management internațional de proiecte de resurse umane

Scopul acestui master internațional HRM este de a pregăti manageri de resurse umane pentru a lucra într-un context englezesc și multicultural - în Franța sau / și în străinătate - pentru companiile mici și mijlocii de import / export sau pentru marile grupuri internaționale.

Conceput pentru viitorii directori din afacerile internaționale, programul a fost creat în colaborare cu profesioniști IHRM. Se adresează studenților care doresc să urmeze o carieră internațională în management într-un context global. Dezvoltă o gamă largă de competențe actualizate în inovare socială și în HRM.

Programul se concentrează pe rolul cheie al managementului de proiect HRM într-un context internațional.

Patru abilități manageriale cheie vor fi dezvoltate:

• Înțelegerea contextului de gestionare internațională și multiculturală;
• Dobândirea de cunoștințe specifice esențiale pentru a lucra în domeniul resurselor umane într-un context internațional: managementul talentelor, compensații și beneficii, managementul mobilității;
• Conducerea managementului schimbării, munca în echipă, bunăstarea psihologică, managementul proiectelor MRU;
• Extinderea rețelei lor internaționale și colaborarea cu oameni din diferite naționalități și culturi care au același interes pentru HRM internațional.

Iată câteva exemple de locuri de muncă vizate de master și căutate de companii:

• Ofițer internațional de resurse umane
• Analist compensații și beneficii
• Recrutor internațional
• Manager de mobilitate globală
• Manager de talente

Obiective

Specificul acestui program este de a combina un program academic cuprinzător, în MRU internațională cu 240 de ore de cursuri de limba franceză.

Cursurile sunt predate de cercetători francezi și internaționali asociați cu practicieni care sunt toți experți în inovații sociale și în managementul resurselor umane. Toate cursurile sunt concepute pentru a fi organizate cu dinamica grupului mic: studii de caz, joc de rol și rezolvarea problemelor de management.

Anul I: Master 1

S1 UE1 Mediu și Managementul echipei

Managementul resurselor umane
Management intercultural și comunicare
Strategie de afaceri
Marketing
Management de proiect
Control de management

S1 UE2 Management, Contabilitate și Finanțe
Marketing digital
Contabilitate financiara
Analiză financiară
Finanțe corporative

S1 UE3 Franceza ca limbi straine

S2 UE1 Management
Marketing
Lanț de aprovizionare

S2 UE2 Luarea deciziilor
Analiza colectării datelor
Responsabilitatea socială a întreprinderilor
Seminar de carieră
Conferințe
Joc serios

S2 UE3 Franceza ca limbă străină

S2 UE4 Managementul resurselor umane
Brand angajator, atractivitate și selecție
Etica și luarea deciziilor în domeniul resurselor umane
Organizații, HR și comportamente organizaționale
Managementul inovației și al cunoștințelor

S2 UE4Legislația europeană

Anul 2: Master 2

S1 UE1 Agilitate și inteligență colectivă
Comunicare 3.0
Agilitate și inteligență colectivă
Managementul performantei

S1 UE2 Sustainable HR, Leadership and Team management
Formarea echipei, leadership și gândire de sistem
Organizare digitală și management de la distanță
Cariere durabile
Calitatea vieții la locul de muncă

S2 UE1 Procese și practici de management al talentelor
Managementul talentelor
Riscuri psihosociale și managementul schimbării
compensatii si beneficii
Negociere

Proiect profesional S2 UE2
Managementul stresului, metodologia și pregătirea tezei
Metodologie
Teză (stagiu sau proiect de cercetare)

Iată câteva exemple de locuri de muncă vizate de master și căutate de companii:

• Ofițer internațional de resurse umane
• Analist compensații și beneficii
• Recrutor internațional
• Manager de mobilitate globală
• Manager de talente

Pentru masteratele noastre predate în engleză, următoarea cursă sept. 2024, înregistrează-te acum la webinar!