Master of Science în Dezvoltarea și Schimbarea Organizației Pozitive

Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) rămâne programul principal pentru învățarea modului de gestionare a schimbării și transformării organizaționale sistemice, dezvoltarea leadershipului și eficacitatea echipei de la înființarea sa în urmă cu 45 de ani.

Facultățile care predau în MPOD sunt lideri de gând recunoscuți la nivel internațional care au inițiat cercetarea apreciativă, conducerea inteligentă din punct de vedere emoțional, instruirea cu compasiune, conducerea incluzivă, întreprinderile înfloritoare, intervențiile de schimbare a impactului pozitiv, eficacitatea echipei și afacerile ca agent pentru beneficiul mondial. MPOD este unul dintre puținele programe de masterat care subliniază abordările bazate pe forță pentru dezvoltarea organizației, managementul schimbării și leadership.

Utilizând o pedagogie de învățare aplicată, practică, elevii se pot concentra într-una sau mai multe dintre cele trei domenii tematice de stăpânire pentru a obține acreditări suplimentare sau certificare. În acest scop, studenții au posibilitatea de a desfășura proiecte individuale de teren în cadrul propriei organizații sau al altor organizații; efectuați provocări construite de profesori din lumea reală și participați la practici cu clienți reali din domeniu. Toate cursurile implică elemente de învățare experiențială bazată pe echipă.

Datorită acestei abordări unice a învățării, combinată cu o practică aprofundată și cursuri distincte, studenții noștri demonstrează dublul raportului de succes în realizarea proiectelor de management al schimbării și aproape nouă din zece studenți își avansează cariera și viața personală în decurs de 1-2 ani după absolvire.

MPOD dintr-o privire

• Program de 14 luni, 35 de ore de credit, care începe în fiecare ianuarie
• Un program hibrid, cu învățare atât la fața locului, cât și online
  • MPOD va fi desfășurat în 8 module de învățare plasate strategic pe parcursul a 4 semestre cu un modul de campus de 4 zile și un modul virtual de 4 zile. Acest lucru va permite modelului nostru de cohortă să rămână în timp ce reduce timpul studenților departe de casă și de la serviciu, precum și cheltuielile de călătorie pentru studenții non-locali.
• Învățare la nivel de măiestrie aplicată prin proiecte din lumea reală direcționate de facultate
• MPOD va oferi oportunități de a dobândi expertiză practică la nivel de măiestrie prin proiecte din lumea reală, direcționate de facultate, în alegerea celor trei domenii tematice - 1) Leadership, 2) Eficacitate în echipă și interpersonală și 3) Dezvoltare organizațională și sistematică Schimbare. Studenții vor fi parteneri cu profesori și lideri de organizații pentru a proiecta și implementa aceste proiecte auto-inițiate, auto-ritmate.

Curriculum

Primăvara, 2021
Modulul 1 (în campus) - 28 - 31 ianuarie 2021

• MPOD 413 - Bazele dezvoltării și schimbării organizațiilor pozitive
• MPOD 416A - Conducere, evaluare executivă și dezvoltare
• MPOD 432 - Construirea abilităților interpersonale

Modulul 2 (virtual) - 6 - 7 martie 2021 și 13 - 14 martie 2021

• MPOD 413 - Bazele dezvoltării și schimbării organizațiilor pozitive
• MPOD 416A - Conducere, evaluare executivă și dezvoltare
• MPOD 432 - Construirea abilităților interpersonale

Vara, 2021
Modulul 3 (în campus) - 13-16 mai 2021

• MPOD 414 - Proiectarea organizației pentru o lume a cunoașterii
• MPOD 435 - Practicum în anchetă apreciativă și OD pozitiv
• MPOD 470A - Schimbarea principală dintr-o perspectivă de complexitate

Modulul 4 (virtual) - 18 - 19 iunie 2021 și 26 - 27 iunie 2021

• MPOD 414 - Proiectarea organizației pentru o lume a cunoașterii
• MPOD 416B - Evaluare și dezvoltare a conducerii și executivului
• MPOD 440A - Leadership inclusiv într-un context global

Toamna, 2021
Modulul 5 (în campus) - 26 - 29 august

• MPOD 440B - Leadership inclusiv într-un context global
• MPOD 470B - Schimbarea principală dintr-o perspectivă de complexitate
• MPOD 479 - Bazele gândirii strategice
• MPOD 480 - Dinamica strategiilor eficiente de consultanță

Modulul 6 (virtual) - 16 - 17 octombrie 2021 și 23 - 24 octombrie 2021

• MPOD 470B - Schimbarea principală dintr-o perspectivă de complexitate
• MPOD 479 - Bazele gândirii strategice
• MPOD 480 - Dinamica strategiilor eficiente de consultanță

Primăvara, 2022
Modulul 7 (în persoană) - 5-10 decembrie 2021

• MPOD 498 - Cetățenie globală și OD multi-cultural: tur de studiu internațional

Modulul 8 (în campus) - 10-13 martie 2022

• MPOD 418 - Întreprindere înfloritoare
• MPOD 439 - Proiect individual de teren

15 mai 2022 - Absolvire

Informații despre aplicație

Ești pasionat de dezvoltare organizațională și schimbare? Aveți diverse experiențe personale și profesionale? Ești ceea ce caută echipa de admitere Weatherhead Master of Positive Organization Development and Change.

Este misiunea noastră să creăm un mediu de învățare îmbogățit și împuternicit cu studenți profesioniști ca tine. Selectăm pe baza filozofiei noastre de recrutare de menținere a excelenței și promovarea valorii unor perspective diversificate. Examinați următoarele informații de admitere:

Weatherhead Filosofia recrutării

Echipa de admitere Weatherhead School of Management MS în organizații pozitive de dezvoltare și schimbare se angajează să recruteze o comunitate de studenți cu perspective diverse și o gamă de experiențe educaționale, profesionale și de viață robuste. Aceste experiențe, împreună cu excelența demonstrată a elevilor, îmbogățesc dialogul și munca în echipă în clasă.

Prezentare generală a procesului de aplicare

• Creați o aplicație sau conectați-vă folosind numele de utilizator și parola pentru a continua aplicația.
• Încărcați documentele neoficiale necesare. Dacă sunteți admis și vă înmatriculați, vom solicita documentele oficiale atunci. Instrucțiuni suplimentare vor fi trimise prin e-mail.
• La finalizarea cererii, faceți clic pe „trimiteți” pentru a plăti taxa nerambursabilă a cererii
• După ce faceți clic pe „trimiteți”, nu veți putea face modificări la formularul de candidatură, CV sau eseuri, dar veți putea să vă conectați din nou ulterior pentru a încărca transcrieri și scoruri de testare. Toate documentele necesare trebuie prezentate pentru a fi luate în considerare.
• Odată ce cererea dvs. este completă, puteți primi o invitație la interviu. Interviurile sunt numai pe bază de invitație.
• Orice cerere care rămâne incompletă la sfârșitul perioadei de admitere va fi respinsă.

Calificări de admitere MPOD

Persoanele care solicită acest program de dezvoltare a organizației și managementul schimbării trebuie să îndeplinească următoarele calificări de admitere:

• Licențiat
• Experiență de lucru legată de 5 - 7 ani
• Angajare cu normă întreagă
• Interes intens pentru Managementul Schimbării, Dezvoltarea Leadershipului, Coaching, Eficacitatea Echipei și Dezvoltarea Organizațională și Schimbarea Sistemică
• Oportunitatea de a desfășura proiecte de îmbunătățire a performanței pentru învățare, ceea ce aduce un profit pentru organizație.

Experiența studenților

Schimbarea lumii, schimbarea ta

Acest program unic de masterat este răspunsul Weatherhead la cererea tot mai mare de educație riguroasă și relevantă în domeniile emergente ale psihologiei pozitive și a dezvoltării organizaționale pozitive și a burselor, în contextul în continuă schimbare al comportamentului organizațional.

În timp ce programul nostru de dezvoltare organizațională pozitivă încurajează conștientizarea studenților cu privire la oportunitățile externe de a dezvolta sisteme umane înfloritoare, programul Master of Science in Positive Organization Development & Change (MPOD) rămâne bazat pe convingerea că sinele poate fi un instrument puternic pentru schimbare și că dezvoltarea personală și profesională merg mână în mână. Modelul de învățare MPOD oferă participanților oportunități experiențiale de a deveni mai conștienți de sine, de a practica și experimenta noi abilități și de a oferi și de a primi coaching care poate schimba viața.

Programul nostru de conducere organizațională pozitivă educă și dezvoltă lideri care vor crea sisteme sociale durabile care să ofere valoare tuturor părților interesate, să hrănească spiritul uman cooperativ și să contribuie la societăți durabile din punct de vedere ecologic și la bunăstare globală. Aflați ce au de spus studenții noștri despre program:

„Experimentarea MPOD a fost o oportunitate de neșters pentru mine atât ca profesionist în carieră, cât și, mai important, ca ființă umană. Mi-a lărgit înțelegerea despre leadership, coaching, motivarea echipelor și a indivizilor și a modului de a avea un impact în lume și la locul de muncă. Experiența este un lucru pe care îl voi purta cu mine și voi profita de beneficiile sale pentru tot restul vieții mele - merită investiția ”.
- Sydney Stone, MPOD '14, Federal Reserve Bank of Cleveland

„Finalizarea programului MPOD a fost una dintre cele mai profunde experiențe de învățare și îmbogățire din viața mea. Nu numai că am întâlnit factori de schimbare incredibil de pasionați în cohorta mea, dar am simțit că mi s-a oferit un curriculum progresiv de conducere a gândirii și strategii pentru a avea un impact imediat imediat în viața mea personală și profesională. În general, aș spune că diploma MPOD m-a deschis către o lume cu posibilități nesfârșite și mi-a modelat în mod semnificativ cine sunt, inclusiv scopul vieții mele. ”
- Sara Thomas, MPOD '12, Cleveland Hearing & Speech Center

„Privind în urmă, diploma de la MPOD reprezintă o perspectivă nouă și holistică asupra afacerilor din lume și despre modul în care trebuie să ne gândim la problemele globale din secolul XXI. Perspectivele conducerii, dezbaterea provocărilor de afaceri din lumea reală cu alți studenți din medii diferite și înțelegerea cu adevărat a conceptului de AI și a dezvoltării organizaționale sunt cele mai rezonante. A fost o educație uimitoare (la multe niveluri) care a zburat și sunt pentru totdeauna recunoscător pentru oportunitatea și experiența programului. ”
- Ryan Blackmore, MPOD '12, Edwards Lifescience

„Oamenii mă întreabă adesea dacă merită experiența mea absolventă și de fiecare dată răspund cu un„ Da! ”Răsunător. Am găsit programul cu adevărat transformator - extinderea cunoștințelor mele în domeniul dezvoltării organizației și îmbunătățirea abilităților mele. De asemenea, am câștigat informații neprețuite despre mine și impactul pe care vreau să-l fac asupra lumii. Am ajutat cu succes zeci de organizații să își perfecționeze misiunile, să îmbunătățească angajamentul angajaților și să le facă organizațiile mai prietenoase cu oamenii. ”
- Janelle Coleman, MPOD '11, Four Letter Consulting

„Dacă îți place dezvoltarea personală, dezvoltarea oamenilor, strategia și schimbarea, acesta este programul pentru tine. Am făcut o schimbare în carieră de la Marketing Executive la Executive Coach. Subliniez clienților mei de coaching importanța învățării și creșterii constante și am simțit că ar trebui să-mi iau propriile sfaturi. Am căutat o experiență de învățare care să fie relevantă, practică și provocatoare și care să mă dezvolte profesional. Experiența MPOD s-a dovedit a fi o experiență de neprețuit. Deoarece am un MBA, eram îngrijorat de concedieri. În schimb, experiența MPOD a fost o completare puternică a MBA - o scufundare mult mai profundă și mai bogată în subiectele axate pe oameni pe care le iubesc. ”
- Curt Wang, MPOD '13
Antrenor executiv, Faceți saltul Lake Forest, IL

„Programa MPOD este interesantă și absolut relevantă pentru munca mea de consultant în managementul schimbării. M-am uitat la programe postuniversitare timp de câțiva ani înainte de a găsi programul MPOD. Profesorii, dintre care mulți sunt „părinți fondatori” ai domeniilor lor, sunt vedete rock. Am fost la o școală din Ivy League pentru ceilalți maeștri și experiența Case Western Reserve University a fost cu mult superioară - profesorii se angajează, încurajează și se preocupă de succesul studenților lor. Personalul este îngrijitor și sprijină. În plus, cursurile necesită gândire introspectivă și auto-reflecție, care a fost atât de satisfăcătoare, cât și de schimbătoare de viață. Deoarece Weatherhead School of Management este un lider recunoscut în domeniul OD, programul este o completare puternică a CV-ului meu. ”
- Lesa Lozano, MPOD '13
Principal, Structured Change, LLC | Houston, Texas