Managementul strategic al resurselor umane (MSc)

Cum să gestionați strategic resursele umane într-o companie, întreprindere sau corporație în conformitate cu planurile organizației? Veți primi răspunsul la această întrebare la specializarea Management strategic al resurselor umane. Dacă ați finalizat specializarea Psihologie în Management sau Managementul Resurselor Umane (HR) sau similar în studiile ciclului 1, probabil știți deja că strategia resurselor umane poate contribui la strategia de afaceri, dar în același timp este justificată de aceasta. În timpul studiilor de master, veți dezvolta și îmbunătăți abilitățile legate de probleme macro precum: structura, valorile, cultura, calitatea, angajamentul, agilitatea, competențele, managementul talentelor sau managementul dezvoltării în contextul problemelor umane pe termen lung ca elemente ale managementului strategic. proceselor într-o organizație. De asemenea, veți dobândi cunoștințe și abilități care vă vor ajuta să construiți o strategie care să răspundă nevoilor organizației și care va fi în concordanță cu cultura organizațională actuală sau dorită și va dota organizația cu capacitatea de a face față în mod eficient presiunilor și cerințelor externe. care decurg din ele. În timpul studiilor, vă veți pregăti să lucrați ca specialist în resurse umane, consultant personal, formator, precum și să îndepliniți funcții manageriale și manageriale independente în domeniul gestionării resurselor umane ale întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor din sectorul public.