MSc Managementul Resurselor Umane
Birmingham Business School, University of Birmingham
Informatie cheie
Locația campusului
Birmingham, Regatul Unit
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
1 an
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
GBP 14.490 / per year *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* 22.680 GBP (studenți internaționali)
Introducere
Masterul nostru este destinat absolvenților dintr-o serie de medii care caută o carieră în acest domeniu interesant, provocator și influent. Concurența globală înseamnă că activitățile HRM, cum ar fi recrutarea, reținerea, formarea și dezvoltarea, recompensa, relațiile de angajare, sunt din ce în ce mai vitale. Performanța organizațională depinde în mare măsură de managementul bun al oamenilor. O problemă cheie este că practicienii în resurse umane pot și ar trebui să promoveze MRU etic, bunăstarea angajaților și afaceri responsabile.
De ce să studiezi acest curs?
La sfârșitul programului, veți avea un standard ridicat de cunoaștere și înțelegere a provocărilor actuale practice, intelectuale și politice cu care se confruntă practicienii din domeniul gestionării resurselor umane. Acestea includ:
- Relația dintre MRU și strategia de afaceri
- Impactul HRM asupra performanței companiei
- Provocarea dezvoltării strategiilor HRM într-un context internațional
- Implicațiile noilor drepturi individuale și colective de angajare
- Gestionarea schimbării și introducerea de noi forme de organizare a muncii
- Asigurarea faptului că angajații sunt echipați cu abilitățile și cunoștințele necesare.
O diplomă de onoare bună (2: 1 sau mai mare) sau diplomă postuniversitară de la o universitate din Marea Britanie sau echivalent.
Cerințe de intrare
O diplomă de onoare bună (2: 1 sau mai mare) sau diplomă postuniversitară de la o universitate din Marea Britanie sau echivalent.
Acceptăm o serie de calificări din diferite țări - aflați mai multe despre cerințele internaționale de intrare
Scoruri în limba engleză de 7,0 IELTS (nu mai puțin de 6,5 în orice bandă), 95 TOEFL (cu nu mai puțin de 22 în orice bandă) sau 67 (în toate abilitățile) Sunt necesare testul de engleză Pearson.
Module de bază
- Disertație (60 de credite)
- Managementul resurselor umane (20 de credite)
- Management internațional al resurselor umane (10 credite)
- Perspective internaționale privind relațiile industriale (10 credite)
- Dezvoltarea conducerii (10 credite)
- Cercetare în muncă, angajare și relații cu angajații (20 de credite)
- Instruire și dezvoltare (10 credite)
Module opționale
Alegeți 40 de credite dintre următoarele:
- Schimbarea globală (20 de credite)
- Managementul schimbării 10
- Probleme contemporane în munca, ocuparea forței de muncă și managementul persoanelor (10 credite)
- Management intercultural (10 credite)
- Gestionarea egalității și diversității (10 credite)
- Organizații de management (10 credite)
Modulele opționale enumerate pe site-ul web pentru acest program, din păcate, pot fi, din păcate, supuse modificărilor. După cum veți aprecia, membrii cheie ai personalului pot părăsi Universitatea și acest lucru necesită o revizuire a modulelor oferite. În cazul în care modulul nu mai este disponibil, vă vom informa imediat ce putem și vă vom ajuta să faceți alte alegeri.
Programul începe în septembrie și se desfășoară timp de douăsprezece luni, cu normă întreagă. Primele nouă luni ale programului sunt petrecute dezvoltând cunoștințe prin module predate.
MSc HRM Pathway oferă o suită de module de bază și elective care explorează și evaluează critic teoriile și cercetările relevante și contemporane legate de HRM, oferind informații despre aplicațiile lor practice. Programul include membri ai personalului care sunt recunoscuți la nivel internațional în domeniile lor de expertiză.
Programul începe în septembrie și se desfășoară timp de 12 luni. Studenții trebuie să efectueze 120 de credite pentru elemente predate și o disertație de 60 de credite. Veți primi instruire în metodele de cercetare pentru a vă permite să desfășurați disertația, întreprinsă între iunie și septembrie. Instruirea vă va pregăti, de asemenea, pentru cercetarea doctorală, dacă alegeți să continuați studiile.
Disertație
Pe parcursul anului veți întreprinde o disertație de cercetare pe un subiect adecvat, care va fi prezentată în septembrie. Veți alege propriul subiect în consultare cu personalul academic, bazându-vă de obicei pe o anumită zonă de interes dintr-unul dintre modulele predate. De asemenea, veți lucra cu îndrumarea unui supraveghetor în efectuarea cercetării și trimiterea disertației finale.
În plus, veți primi instruire în cercetare. Aceasta va sta la baza disertației dvs. finale, care va fi punctul central în ultimele trei luni ale programului.
Modulele predate contribuie la două treimi din evaluarea finală. Disertația contribuie cu o treime. Modulele sunt evaluate folosind examene scrise și cursuri. Cursurile pot lua o varietate de forme, inclusiv rapoarte, eseuri, prezentări de grup și sarcini practice. Unele cursuri se bazează pe grup.
1 iulie 2021 este termenul limită de înscriere pentru studenții internaționali care aplică pe ruta studenților care doresc să studieze în Regatul Unit.
Admitere
Curriculum
Dacă nu se indică altfel, modulele enumerate pentru acest program sunt pentru studenții care încep în 2023.
Trebuie luate următoarele module, fiecare valorând 20 de credite:
- Dezvoltarea Resurselor Umane
- Managementul resurselor umane și etica la locul de muncă
- Perspective internaționale privind relațiile de muncă
- Managementul Resurselor Umane Internaționale
- Gestionarea egalității și a diversității
De asemenea, trebuie să alegeți un modul dintre următoarele opțiuni:
- Dezvoltarea Leadershipului
- Managementul Muncii și Organizarea
- Viitorul muncii
Pe parcursul anului, veți întreprinde și o dizertație care încorporează metode de cercetare (în valoare de 60 de credite)
Vă rugăm să rețineți: modulele enumerate aici pentru acest program sunt revizuite în mod regulat pentru a se asigura că sunt actualizate și informate de cele mai recente metode de cercetare și predare. În rare ocazii, este posibil să fie nevoie să facem modificări neașteptate modulelor obligatorii; în acest caz, vom contacta deținătorii de oferte cât mai curând posibil pentru a-i informa sau a-i consulta după caz.
Burse și finanțare
La Birmingham Business School oferim o mare varietate de burse pentru noii noștri studenți de masterat în 2023.
Aceste premii sunt disponibile atât pentru solicitanții din Marea Britanie, cât și pentru cei internaționali și variază ca valoare, de la sprijinul parțial la totalul taxelor de școlarizare, precum și premii de până la 10.000 GBP pentru absolvenții noștri.
Acreditări
Oportunități de carieră
Absolvenții vor părăsi Birmingham într-o poziție perfectă pentru a ocupa poziții cheie în domeniul resurselor umane și al relațiilor de muncă. Angajatorii au inclus: TotalEnergies, BP, Tiktok, Ramboll, Novartis, Randstad, Siemens, Deloitte, Honeywell, Shakespeare Martineau LLP și Consiliile Județene și Locale.
Locuri de muncă de top în acest domeniu
- Director Resurse Umane
- Specialist în achiziționarea de talente
- HR Business Partner
- Partener de recrutare
- Partener de afaceri P&O
- Recruter asociat
- Partener de management al schimbării
- Manager de resurse umane
- Consultant Senior Capital Uman
- Generalist senior HR
- Consultant HR Learning